Уволить "просто так" нельзя. В Минтруда развенчали популярные мифы об испытательном сроке

2026-02-26 - 14:46

Один из мифов гласит, что на испытательном сроке наниматель может уволить работника "просто так", без объяснения причин. На самом деле увольнение по инициативе нанимателя в период испытания допустимо только при наличии доказательств того, что работник не соответствует поручаемой работе (ст.29 ТК).